Por qué elegir SIGRH
Diseñado específicamente para empresas mexicanas
NOM-035, IMSS, SAT, LFT — todo cubierto
De semanas a meses, no años
De PyME a corporativo sin migraciones
SIGRH automatiza lo que antes consumía horas de tu equipo, liberando tiempo para lo que realmente importa: las personas.
Eficiencia inmediata: procesos antes manuales ahora son automáticos
Acceso 24/7 desde cualquier lugar: web + móvil + servidor de identidad
Escalabilidad: funciona igual de bien en PYMEs que en corporativos grandes
Transparencia: comisiones, asistencias y evaluaciones con trazabilidad
Engagement: app móvil con notificaciones push y comunicación directa
Cumplimiento: evaluaciones NOM-035 y reportes listos para auditorías
Web, móvil, capacitación, BI e integraciones. Todo conectado bajo un solo servidor de identidad.
Gestiona usuarios, roles y accesos centralizados
Suite principal en entorno web para administradores
Aplicación móvil para comunicación y autoservicio del colaborador
Capacitación continua con kardex y matrículas automáticas
Tableros ejecutivos con métricas en tiempo real
Conexión con CONTPAQi/Nomipaq, biométricos, KeymonSoft y más
Desde estructura organizacional hasta tableros ejecutivos. Diez módulos que cubren el ciclo completo del talento.
Visualización en tiempo real de jerarquías
Claridad en roles, líneas de mando y reporting
Directorio completo con datos personales, puesto y ubicación
Información confiable y rápida para RH y líderes
Gestión de vacaciones, incapacidades, permisos y retardos
Elimina errores en nómina y mejora control de asistencias
Datos dinámicos sobre personal activo, vacantes y rotación
Decisiones estratégicas con información actualizada
Archivo digital con contratos, evaluaciones, constancias
Eliminación de papelería, acceso ágil y auditoría simplificada
Flujos de aprobación automáticos y trazables
Agilidad en decisiones y transparencia interna
Cálculo automático con base en ventas, reparto e incentivos
Transparencia, motivación y confianza para el equipo comercial
Asignación de cursos, control de asistencias, medición de resultados
Cumplimiento con planes de formación y desarrollo
Evaluaciones 360°, 270°, 180°, NOM-035, clima laboral
Diagnóstico real del talento y del ambiente laboral
Métricas de ausentismo, rotación, desempeño, ventas
Visión ejecutiva para decisiones rápidas y estratégicas
Acceso móvil para el colaborador: checador, recibos, comunicación y desempeño.
Capacitación continua con kardex, matrículas automáticas y seguimiento individual.
"Con un ERP tradicional tu empresa se adapta al sistema. Con SIGRH, el sistema se adapta a tu empresa."
"El SIGRH transformó nuestra gestión de personal. Pasamos de Excel y papel a administrar más de 2,000 empleados de forma eficiente."
Laura Peña
Directora de Capital Humano · GUNA
"Ya tenemos nómina, no necesitamos otro sistema."
La nómina calcula pagos. SIGRH administra todo lo que pasa antes: incidencias, altas, bajas, desempeño y capacitación. Se complementa, no sustituye.
"Suena complejo."
Es modular: puedes activar lo que necesites ahora y crecer después. El equipo recibe capacitación y soporte continuo.
"Mi empresa es pequeña."
Precisamente ahí está la ventaja: SIGRH elimina Excel, agiliza el control y te prepara para crecer sin tener que migrar a futuro.
"No quiero depender de internet todo el tiempo."
El sistema funciona online, pero también admite carga desde biométricos y acceso móvil controlado. Hay esquemas híbridos.
SIGRH es una suite integral de Recursos Humanos que centraliza todos los procesos de Capital Humano en un solo sistema: web, móvil y LMS. Te ayuda a ahorrar tiempo, reducir errores, mejorar la comunicación interna y cumplir con normativas como NOM-035.
SIGRH está desarrollado en México y adaptado a la realidad de las empresas mexicanas, asegurando cumplimiento con normativas locales y una operación alineada a nuestra cultura laboral. A diferencia de otros sistemas, incluye una app móvil que facilita el registro de checador, la consulta de recibos e indicadores, y ofrece integración nativa con CONTPAQi, Power BI y biométricos. Además, tiene la capacidad de conectarse prácticamente con cualquier sistema de nómina que permita integración, incluyendo Aspel NOI, Nomipaq, SAP, Oracle o incluso desarrollos propios. Todo esto con una arquitectura que permite escalar de una PyME a un corporativo, manteniendo siempre la simplicidad en su uso.
Dependencia de Excel y procesos manuales: elimina la duplicidad de capturas, errores humanos y tiempos perdidos. Retrasos en cálculo de incidencias y comisiones: automatiza la generación y validación, reduciendo cierres de nómina y pagos atrasados. Falta de visibilidad en la estructura organizacional: integra organigramas dinámicos y actualizados en tiempo real. Comunicación deficiente con colaboradores: a través de la app móvil, centraliza avisos, recibos y métricas, mejorando la transparencia. Dificultad para medir clima laboral y desempeño: incluye módulos de encuestas, evaluaciones y tableros que permiten tomar decisiones basadas en datos. Escalabilidad limitada en otros sistemas: permite crecer de PyME a corporativo sin perder simplicidad ni requerir procesos costosos de migración.
Sí. SIGRH cuenta con un servidor de identidad que centraliza accesos y roles. La información está protegida bajo protocolos de seguridad y control de permisos.
Sí. SIGRH cuenta con integración directa con CONTPAQi y Nomipaq, y puede conectarse con prácticamente cualquier sistema de nómina. La integración puede hacerse mediante layouts automáticos, servicios web, APIs u otros mecanismos disponibles, eliminando la doble captura y adaptándose a la tecnología que utilice tu sistema actual.
El checador puede operar desde dispositivos biométricos en oficinas/plantas, app móvil con GPS y validación biométrica, o página web en intranet. Esto garantiza flexibilidad y control para cada tipo de empresa.
Muy fácil. El sistema incluye un LMS integrado con matrículas automáticas, kardex y seguimiento individual. Los colaboradores pueden capacitarse 24/7 desde su celular.
Incluimos soporte remoto y en sitio, actualizaciones periódicas sin costo adicional, capacitación inicial para usuarios clave, y canal directo de soporte vía WhatsApp y correo.
Sí. SIGRH está diseñado para escalar. Puedes comenzar con módulos básicos (asistencias, incidencias, recibos) y crecer hacia encuestas, capacitación, comisiones e integraciones.
El modelo es flexible: licenciamiento por empleado/mes en esquema SaaS, cotización personalizada según número de usuarios y módulos activos. Se ofrece demo sin costo para evaluar la herramienta antes de implementar.
Con SIGRH tendrás tu área de Recursos Humanos en la palma de la mano.
Lo que antes hacía tu equipo en horas, ahora lo tendrán en minutos.
Tus colaboradores sentirán que trabajan en una empresa moderna, cercana y transparente.
SIGRH no es un gasto, es una inversión en eficiencia y tranquilidad operativa.
SIGRH no compite con los grandes ERPs en complejidad. Compite en lo que más importa: flexibilidad, cumplimiento local, facilidad de adopción y costo justo. Por eso, para gestionar Recursos Humanos en México, SIGRH es la mejor opción.